Accompagnement DUERP
Taux de satisfaction :
8,9/10
(3 avis)
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Formation créée le 04/07/2023. Dernière mise à jour le 22/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
AGEVAL Formations propose un accompagnement pour la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels. La méthodologie de l'accompagnement est décrite ci-dessous. La prestation sera personnalisée selon le contexte de l'établissement. La démarche comporte 3 phases : - Une phase d’état des lieux et analyse du DUERP existant pour 1 jour à distance - Une phase d’élaboration des plans d’actions DUERP pour 3 jours sur site - Une phase de clôture de la mission et restitution des livrables pour 1 jour à distance La proposition porte sur un accompagnement réalisé sur site et à distance (travail de bureau), soit un total de 5 jours (3 sur site et 2 jours à distance)
Objectifs de la formation
- Assurer la formalisation du Document unique d'évaluation des risques professionnels (rédaction).
- Compétences visées :
- -Identifier les enjeux du Document unique d'évaluation des risques professionnels
- -Participer à la démarche de réflexion, structuration et rédaction du Document unique d'évaluation des risques professionnels
- -Comprendre l’intérêt de se questionner sur les risques de l'établissement dans le cadre du Document unique d'évaluation des risques professionnels
- -Faire le lien avec le module plan d’actions en rédigeant des actions issues du Document unique d'évaluation des risques professionnels
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- TOUT SECTEUR
- Tout professionnel de l’établissement, agent, encadrant, équipe de direction participant à l’élaboration du Document unique d'évaluation des risques professionnels
Prérequis
- Méthodologique : aucun pré-requis
- Matériel : disposer d’un ordinateur connecté au wifi et, le cas échéant, de ses codes d’accès habituels à AGEVAL
Contenu de la formation
-
Phase 1 : Etat des lieux et analyse du DUERP
- Prise en compte de l’existant
- Prise de connaissance du DUERP actuel de la structure
- Réunion d’état des lieux avec le comité de pilotage
- Préparation et planification de la démarche avec le comité de travail
- Identification des profils à mobiliser
- Passage en revue des actions restant à mener
- Planification de la démarche (réunions)
- Structuration, lancement et organisation des groupes de travail avec le comité de pilotage
- Information du personnel et des instances (dont appel à candidatures)
- Prise en main des outils d’aide à l’évaluation
-
Phase 2 : Réalisation du DUERP et élaboration des plans d’actions
- Animation et recueil de données auprès des groupes de travail de l’établissement
- Evaluation des risques et remplissage des grilles DUERP
- Recueil de données approfondi après du comité de travail et des salariés de l’établissement
- Documentation des risques (mesures existantes) et finalisation du DUERP
- Elaboration / planification des plans d’actions DUERP des différentes unités de travail
- Lien avec le module plan d'actions
-
Phase 3 : Clôture de la démarche - Elaboration / planification des plans d’actions / plan de prévention DUERP auprès des différentes unités de travail
- Finalisation du Plan d’action
- Finalisation de la démarche
- Présentation des plans d’actions auprès du comité de travail
- Corrections ou ajustements éventuels
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Nos intervenants sont expert·e·s dans leur domaine d’intervention et ont une expérience terrain dans le secteur d’activité dans lequel elles ou ils interviennent. Le profil spécifique (ingénieur·e qualité gestion des risques, professionnel·le de santé, psychologue, etc.) est défini pour chaque projet d'accompagnement en fonction des établissements.
- Au terme de l’accompagnement proposé, l’établissement sera doté des livrables suivants :
- Document unique d'évaluation des risques professionnels de l’établissement (fichier PDF)
- Plan d’actions issu du DUERP sur un format AGEVAL (Excel, PDF, fichier d’import)
- NB : Pour la réussite de la mission, nous insistons sur la nécessaire implication des professionnels de l’établissement au sein des groupes de travail d’auto évaluation.
Ressources techniques et pédagogiques
- La plus-value de la proposition réside dans l’application de la méthodologie DUERP avec l’appui de l’outil AGEVAL parfaitement maitrisé par le consultant. L’outil AGEVAL peut ainsi servir de support pour la réalisation de la mission. Cela permettra à l’établissement une appropriation de la démarche et de l’outil par les professionnels et ainsi une pérennité de la démarche au-delà de l’intervention du consultant. La valeur ajoutée du consultant est également sa très bonne connaissance du secteur médico-social, sous-tendue par une expérience professionnelle solide.
Qualité et satisfaction
Mesure de la satisfaction à l'issue de la mission d'accompagnement
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(3 avis)
Accessibilité
L’accompagnement est réalisé pour partie en visio, pour partie au sein de l’établissement. Les durées sont indiquées à titre indicatif et sont adaptées à la taille et au contexte de chaque établissement.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette mission.
Une référente handicap est nommée à AGEVAL FORMATIONS et des partenariats sont mis en place selon les besoins spécifiques identifiés.