Gérer le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux

Formation

Formation créée le 23/03/2023. Dernière mise à jour le 19/05/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Gérer le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux

Formation


Le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux constitue un moment à fort enjeu pour les organismes gestionnaires, les directions et les équipes encadrantes. Qu’il soit annoncé ou inopiné, il nécessite de connaître le cadre légal applicable, les pouvoirs des autorités de contrôle et les droits de l’établissement contrôlé. Cette formation permet aux participants de sécuriser la préparation, le déroulement et les suites d’un contrôle. Elle apporte des repères juridiques et pratiques pour organiser la réponse de l’établissement, informer les professionnels, adopter les bons réflexes face aux demandes de l’administration et anticiper les éventuelles suites ou voies de recours. À partir d’apports juridiques et d’études de cas, les participants seront amenés à identifier les points de vigilance, les marges d’action du gestionnaire et les leviers permettant de préparer une éventuelle contestation. Selon notre analyse de vos besoins et contraintes, une adaptation du programme et la faisabilité d’une modalité distancielle pourront être étudiées.

Objectifs de la formation

  • Identifier le cadre légal et réglementaire applicable au contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux.
  • Appliquer les bons réflexes pour préparer et accompagner le déroulement d’un contrôle, en tenant compte des pouvoirs de l’autorité de contrôle et des droits du gestionnaire.
  • Analyser les suites possibles du contrôle afin de préparer une réponse, une procédure contradictoire ou une éventuelle contestation.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • SECTEUR : sanitaire, médicosocial
  • Président d’association gestionnaire, Directeurs d’établissement, Directeur administratif, Directeur des ressources humaines, Directeur financier
Prérequis
  • Ne nécessite pas de prérequis

Contenu de la formation

La connaissance du contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux
  • Identification du cadre légal et réglementaire applicable : identification du cadre légal et réglementaire applicable.
  • Information et préparation du personnel à l’hypothèse d’un contrôle inopiné : éléments à transmettre aux professionnels avant ou pendant le contrôle.
La préparation au contrôle et les modalités de contrôle de l’établissement
  • Panorama des compétences et pouvoirs de l’autorité de contrôle.
  • Droits et obligations du gestionnaire et du personnel de l’établissement pendant le contrôle.
  • Réflexes pertinents à acquérir face aux demandes de l’administration.
  • Réponses efficaces et stratégiques à adopter pendant et après le contrôle.
L’anticipation des suites du contrôle
  • Mesures susceptibles d’intervenir à l’issue du contrôle et positionnement du gestionnaire face aux suites du contrôle.
  • Le cas de la procédure contradictoire.
  • Les voies de recours en cas de blocage et la saisine de l’autorité compétente.
NB : l'ensemble du programme est illustré par des études de cas.

Équipe pédagogique

Nos formatrices et formateurs sont expert·e·s dans leur domaine d’intervention et ont une expérience terrain dans le secteur d’activité dans lequel elles ou ils interviennent. Le profil spécifique (ingénieur·e qualité gestion des risques, professionnel·le de santé, psychologue, etc.) est défini pour chaque projet de formation en fonction du sujet et des établissements.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • En début de formation : un recueil des attentes des participants est réalisé, mis en lien avec les objectifs de formation. Les acquis et connaissances des participants sont également recueillis par le formateur lors du lancement de la formation.
  • À l’issue de la formation : une évaluation des acquis des stagiaires est mise en oeuvre avec un questionnaire individuel à chaud portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, la transférabilité des acquis. La satisfaction des participants est également évaluée. Une attestation individuelle de participation est remise aux participants. Une évaluation des acquis est réalisée à froid à distance dans le temps pour mesurer l’impact de la formation à moyen terme.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance des méthodes pédagogiques ci-dessous : Apports théoriques, questions-réponses, travail d’analyse et d’échange à partir des retours d’expériences des stagiaires et de l’expert- formateur, cas concrets, mises en situation pratiques, simulations…

Qualité et satisfaction

Ce programme n'a pas encore été évalué par des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Pour toute situation nécessitant un aménagement (handicap, trouble de santé, besoin spécifique), contactez notre référente handicap à referenthandicap@ageval.fr afin d’identifier les adaptations possibles. Vous pouvez également renseigner la fiche à télécharger et nous la renvoyer : https://www.ageval.fr/wp-content/uploads/2026/03/FORM-FE-002-Fiche-identification-besoins-formation.pdf