Comprendre les enjeux de la démarche qualité et gestion des risques
Formation - Sensibilisation des équipes de direction
Formation créée le 17/10/2025. Dernière mise à jour le 01/06/2026.Version du programme : 5
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiComprendre les enjeux de la démarche qualité et gestion des risques
Formation - Sensibilisation des équipes de direction
Selon notre analyse de vos besoins et contraintes, une adaptation du programme et la faisabilité d'une modalité distancielle pourront être étudiées.
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux de la démarche qualité gestion des risques
- Définir les axes stratégiques de la démarche qualité de son établissement
- Mobiliser les concepts et méthodes de démarche qualité dans sa pratique professionnelle
- Repérer les fondamentaux de la gestion des risques
Profil des bénéficiaires
- Directeur, cadre, cadre supérieur, responsable d’équipe, équipe de direction amené à participer activement à la démarche qualité – gestion des risques (copil / codir qualité…) de l'établissement
- Tout secteur concerné
- Ne nécessite pas de prérequis
Contenu de la formation
Démarche qualité au sein d’un établissement
- La qualité : définition et rappel réglementaire
- Focus sur les enjeux
- Les concepts et outils de mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue
- Le rôle du copil ou du codir qualité
- Réflexion sur la feuille de route du copil ou codir qualité
Focus sur les outils à mobiliser
- Lien entre audit et plan d'actions
- Le suivi des indicateurs
- L'intérêt de la gestion documentaire
- La mobilisation des enquêtes dans le suivi de la qualité
La gestion des événements indésirables / non conformités
- Définition, constat et réglementation
- Focus sur les enjeux
- La mise en place d’un système opérationnel de déclaration et de gestion des événements indésirables / non conformités
- Entrainement sur des cas pratiques
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En début de formation : un recueil des attentes des participants est réalisé, mis en lien avec les objectifs de formation. Les acquis et connaissances des participants sont également recueillis par le formateur lors du lancement de la formation.
- À l’issue de la formation : une évaluation des acquis des stagiaires est mise en oeuvre avec un questionnaire individuel à chaud portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, la transférabilité des acquis. La satisfaction des participants est également évaluée. Une attestation individuelle de participation est remise aux participants. Une évaluation des acquis est réalisée à froid à distance dans le temps pour mesurer l’impact de la formation à moyen terme.
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance des méthodes pédagogiques ci-dessous : Apports théoriques, questions-réponses, travail d’analyse et d’échange à partir des retours d’expériences des stagiaires et de l’expert- formateur, cas concrets, mises en situation pratiques, simulations...
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Pour toute situation nécessitant un aménagement (handicap, trouble de santé, besoin spécifique), contactez notre référente handicap à referenthandicap@ageval.fr afin d’identifier les adaptations possibles. Vous pouvez également renseigner la fiche à télécharger et nous la renvoyer : https://www.ageval.fr/wp-content/uploads/2026/03/FORM-FE-002-Fiche-identification-besoins-formation.pdf