Déployer l'audit

Formation

Formation créée le 16/04/2025. Dernière mise à jour le 25/05/2026.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (16 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Déployer l'audit

Formation


L’audit est un outil essentiel pour évaluer les pratiques, objectiver les constats, identifier les écarts et alimenter la démarche qualité et gestion des risques d’une organisation. Cette formation permet aux participants de comprendre les enjeux d’une démarche d’audit, de s’approprier les principales étapes de sa mise en œuvre et de repérer les bonnes pratiques liées à la posture, à la déontologie et à la communication en audit. À partir d’apports méthodologiques, d’échanges et de cas concrets, les participants seront amenés à structurer un dispositif d’audit, identifier les rôles de l’auditeur, préparer la communication des résultats et faire le lien avec les plans d’action de l’organisation. Selon notre analyse de vos besoins et contraintes, une adaptation du programme et la faisabilité d’une modalité distancielle pourront être étudiées.

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux et l’intérêt de la démarche d’audit.
  • Décrire les méthodes d’audit, les bonnes pratiques et les principes de déontologie.
  • Structurer un dispositif fonctionnel d’audit au sein de son organisation.
  • Articuler la démarche d’audit avec la démarche qualité et gestion des risques, et communiquer sur les résultats.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • SECTEURS : tout secteur d’activité concerné.
  • Tout professionnel de l’organisation amené à contribuer à une démarche d’audit : agent, encadrant, équipe de direction, référent qualité, pilote de processus ou professionnel impliqué dans la démarche qualité et gestion des risques.
Prérequis
  • Ne nécessite pas de prérequis

Contenu de la formation

L’audit
  • Définition de l’audit
  • Enjeux et objectifs de la démarche d’audit.
  • Principes de déontologie.
La mise en œuvre d’un audit
  • Procédure d’audit et déroulement.
  • Méthodes d’audit.
  • Missions de l’auditeur.
  • Posture et bonnes pratiques de l’auditeur.
  • Communication en audit.
  • Entraînement sur des cas concrets : analyse de situations et exercices pratiques.

Équipe pédagogique

Nos formatrices et formateurs sont expert·e·s dans leur domaine d’intervention et ont une expérience terrain dans le secteur d’activité dans lequel elles ou ils interviennent. Le profil spécifique (ingénieur·e qualité gestion des risques, professionnel·le de santé, psychologue, etc.) est défini pour chaque projet de formation en fonction du sujet et des établissements.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • En début de formation : un recueil des attentes des participants est réalisé, mis en lien avec les objectifs de formation. Les acquis et connaissances des participants sont également recueillis par le formateur lors du lancement de la formation.
  • À l’issue de la formation : une évaluation des acquis des stagiaires est mise en oeuvre avec un questionnaire individuel à chaud portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, la transférabilité des acquis. La satisfaction des participants est également évaluée. Une attestation individuelle de participation est remise aux participants. Une évaluation des acquis est réalisée à froid à distance dans le temps pour mesurer l’impact de la formation à moyen terme.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance des méthodes pédagogiques ci-dessous : Apports théoriques, questions-réponses, travail d’analyse et d’échange à partir des retours d’expériences des stagiaires et de l’expert- formateur, cas concrets, mises en situation pratiques, simulations…

Qualité et satisfaction

Sur 2024, les apprenants ont évalué la probabilité de recommander cette formation à 9.4/10  (1 = Peu probable / 10 = Très probable)
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (16 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Pour toute situation nécessitant un aménagement (handicap, trouble de santé, besoin spécifique), contactez notre référente handicap à referenthandicap@ageval.fr afin d’identifier les adaptations possibles. Vous pouvez également renseigner la fiche à télécharger et nous la renvoyer : https://www.ageval.fr/wp-content/uploads/2026/03/FORM-FE-002-Fiche-identification-besoins-formation.pdf