Déployer le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Formation

Formation créée le 27/03/2023. Dernière mise à jour le 04/06/2026.
Version du programme : 4
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (294 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Déployer le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Formation


Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un outil incontournable de prévention et de pilotage des risques au sein des organisations. Au-delà de l’obligation réglementaire, il permet d’identifier les situations à risque, de structurer les actions de prévention et de renforcer la sécurité ainsi que la qualité de vie au travail des professionnels. Son déploiement nécessite une démarche méthodique, participative et adaptée aux réalités du terrain. Cette formation accompagne les professionnels dans la construction, la mise à jour et le déploiement opérationnel du DUERP au sein de leur structure. À travers des apports méthodologiques, des outils pratiques et des échanges autour des situations rencontrées sur le terrain, les participants apprendront à identifier et évaluer les risques professionnels, à formaliser un plan d’actions pertinent et à inscrire leur démarche de prévention dans une dynamique d’amélioration continue et de qualité de vie au travail. Selon notre analyse de vos besoins et contraintes, la faisabilité d'une modalité distancielle pourra être étudiée.

Objectifs de la formation

  • Situer le DUERP dans une démarche globale de prévention et de qualité de vie au travail.
  • Organiser l’évaluation des risques professionnels au sein de l’établissement.
  • Exploiter les outils d’analyse des risques pour prioriser les actions de prévention.
  • Piloter l’élaboration et la mise à jour du DUERP.
  • Déployer et suivre un plan d’actions de prévention en lien avec les risques identifiés.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • SECTEURS : tout secteur d’activité concerné
  • Tout professionnel de l’entreprise, agent, encadrant, équipe de direction
Prérequis
  • Ne nécessite pas de prérequis

Contenu de la formation

Gestion des risques
  • La définition gestion des risques a priori/a posteriori et des risques professionnels
  • Le cadre réglementaire
  • Les enjeux de la démarche de gestion des risques
La démarche DUERP au sein de l’entreprise
  • Comment mettre en place une démarche DUERP au sein de son entreprise
  • La définition des unités de travail (niveaux d’évaluation et catégories professionnelles)
  • Présentation d’un référentiel de risques professionnels
L’évaluation et l’analyse des risques professionnels
  • Comment identifier et évaluer les risques au sein de son entreprise
  • Présentation des échelles de gravité/occurrence/criticité et du diagramme de Farmer
  • Application des méthodes d’analyse de risque sur des cas concrets
Lien avec les plans d’actions
  • Lien avec le plan d’actions/plan de prévention pour améliorer la démarche qualité
  • Articulation avec le PAPRIPACT

Équipe pédagogique

Nos formatrices et formateurs sont expert·e·s dans leur domaine d’intervention et ont une expérience terrain dans le secteur d’activité dans lequel elles ou ils interviennent. Le profil spécifique (ingénieur·e qualité gestion des risques, professionnel·le de santé, psychologue, etc.) est défini pour chaque projet de formation en fonction du sujet et des établissements.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • En début de formation : un recueil des attentes des participants est réalisé, mis en lien avec les objectifs de formation. Les acquis et connaissances des participants sont également recueillis par le formateur lors du lancement de la formation.
  • À l’issue de la formation : une évaluation des acquis des stagiaires est mise en oeuvre avec un questionnaire individuel à chaud portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, la transférabilité des acquis. La satisfaction des participants est également évaluée. Une attestation individuelle de participation est remise aux participants. Une évaluation des acquis est réalisée à froid à distance dans le temps pour mesurer l’impact de la formation à moyen terme.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance des méthodes pédagogiques ci-dessous : Apports théoriques, questions-réponses, travail d’analyse et d’échange à partir des retours d’expériences des stagiaires et de l’expert- formateur, cas concrets, mises en situation pratiques, simulations…

Qualité et satisfaction

En 2025, les apprenants attribuent à ce programme une note moyenne de recommandation de 8.1/10 et les formateurs évaluent à 9.8/10 l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (294 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Pour toute situation nécessitant un aménagement (handicap, trouble de santé, besoin spécifique), contactez notre référente handicap à referenthandicap@ageval.fr afin d’identifier les adaptations possibles. Vous pouvez également renseigner la fiche à télécharger et nous la renvoyer : https://www.ageval.fr/wp-content/uploads/2026/03/FORM-FE-002-Fiche-identification-besoins-formation.pdf