Accompagnement DUERP

Accompagnement

Formation créée le 01/12/2025. Dernière mise à jour le 18/12/2025.
Version du programme : 5
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (17 avis)

Type de formation

Mixte

Accessibilité

Oui
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Accompagnement DUERP

Accompagnement


AGEVAL Formations propose un accompagnement pour la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels. La prestation sera personnalisée selon le contexte de l'établissement (durée et contenu). La proposition porte sur un accompagnement réalisé sur site et à distance.

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux du Document unique d'évaluation des risques professionnels
  • Participer à la démarche de réflexion, structuration et rédaction du Document unique d'évaluation des risques professionnels
  • Comprendre l’intérêt de se questionner sur les risques de l'établissement dans le cadre du Document unique d'évaluation des risques professionnels
  • Faire le lien avec le module plan d’actions en rédigeant des actions issues du Document unique d'évaluation des risques professionnels

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout professionnel de l’établissement, agent, encadrant, équipe de direction participant à l’élaboration du Document unique d'évaluation des risques professionnels
Prérequis
  • Méthodologique : aucun pré-requis
  • Matériel : disposer d’un ordinateur connecté au wifi et, le cas échéant, de ses codes d’accès habituels à AGEVAL

Contenu de la formation

Phase 1 : Etat des lieux et analyse du DUERP
  • Prise en compte de l’existant
  • Prise de connaissance du DUERP actuel de la structure
  • Réunion d’état des lieux avec le comité de pilotage
  • Préparation et planification de la démarche avec le comité de travail
  • Identification des profils à mobiliser
  • Passage en revue des actions restant à mener
  • Planification de la démarche (réunions)
  • Structuration, lancement et organisation des groupes de travail avec le comité de pilotage
  • Information du personnel et des instances (dont appel à candidatures)
  • Prise en main des outils d’aide à l’évaluation
Phase 2 : Réalisation du DUERP et élaboration des plans d’actions
  • Animation et recueil de données auprès des groupes de travail de l’établissement
  • Evaluation des risques et remplissage des grilles DUERP
  • Recueil de données approfondi après du comité de travail et des salariés de l’établissement
  • Documentation des risques (mesures existantes) et finalisation du DUERP
  • Elaboration / planification des plans d’actions DUERP des différentes unités de travail
  • Lien avec le module plan d'actions
Phase 3 : Clôture de la démarche - Elaboration / planification des plans d’actions / plan de prévention DUERP auprès des différentes unités de travail
  • Finalisation du Plan d’action
  • Finalisation de la démarche
  • Présentation des plans d’actions auprès du comité de travail
  • Corrections ou ajustements éventuels

Équipe pédagogique

Nos consultant.e.s sont expert·e·s dans leur domaine d’intervention et ont une expérience terrain dans le secteur d’activité dans lequel elles ou ils interviennent. Le profil spécifique (ingénieur·e qualité gestion des risques, professionnel·le de santé, psychologue, etc.) est défini pour chaque projet d'accompagnement en fonction des établissements.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Au terme de l’accompagnement proposé, l’établissement sera doté des livrables suivants : Document unique d'évaluation des risques professionnels de l’établissement (fichier PDF) et Plan d’actions issu du DUERP sur un format AGEVAL (Excel, PDF, fichier d’import)
  • Pour la réussite de la mission, nous insistons sur la nécessaire implication des professionnels de l’établissement au sein des groupes de travail d’auto évaluation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • La plus-value de la proposition réside dans l’application de la méthodologie DUERP avec l’appui de l’outil AGEVAL parfaitement maitrisé par le consultant. L’outil AGEVAL peut ainsi servir de support pour la réalisation de la mission. Cela permettra à l’établissement une appropriation de la démarche et de l’outil par les professionnels et ainsi une pérennité de la démarche au-delà de l’intervention du consultant. La valeur ajoutée du consultant est également sa très bonne connaissance du secteur médico-social, sous-tendue par une expérience professionnelle solide.

Qualité et satisfaction

Ce programme d'accompagnement n'est pas concerné par les exigences Qualiopi.
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (17 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cet accompagnement. Une référente handicap est nommée à AGEVAL FORMATIONS et des partenariats sont mis en place selon les besoins spécifiques identifiés.